Задачи этапа:
● Определение состава рабочей группы, включая ключевых участников, которые будут ответственны за различные аспекты организации клуба.
● Распределение ролей и обязанностей между членами группы, чтобы обеспечить эффективное выполнение задач.
● Установление графика работы и форматов взаимодействия внутри рабочей группы.

Основной результат: сформированная рабочая группа с четко распределенными обязанностями и планом действий.

Важные аспекты:
● Важно учитывать мотивацию и возможности членов рабочей группы, чтобы роли и задачи соответствовали их интересам и компетенциям.
● Необходимо создать атмосферу сотрудничества и доверия, чтобы все
члены рабочей группы могли эффективно взаимодействовать и поддерживать друг друга.

Задачи этапа:
● Определение целей и задач клуба, которые должны отвечать
потребностям участников и способствовать их профессиональному
развитию.
● Формирование принципов работы клуба, чтобы создать благоприятную и поддерживающую среду для всех участников.
● Разработка структуры встреч и мероприятий, включая форматы
взаимодействия, темы для обсуждения и возможные активности.

Основной результат: четко разработанная концепция клуба, включающая
цели, задачи, принципы работы и структуру мероприятий.

Важные аспекты:
● Концепция должна учитывать разнообразные потребности участников, чтобы обеспечивать их вовлеченность и мотивацию.
● Важно предусмотреть гибкость в формировании программы, чтобы клуб мог адаптироваться к изменяющимся условиям и потребностям.

Задачи этапа:
● Подготовка информационных материалов, в которых будут описаны цели, задачи и преимущества участия в клубе.
● Организация информационной кампании, включая рассылку приглашений и создание информационных сообщений в социальных сетях и профессиональных сообществах.
● Оповещение потенциальных участников о возможностях вступления в клуб и предоставление всех необходимых инструкций по подаче заявок.

Основной результат: подготовленные и распространенные информационные материалы, обеспечивающие полное информирование потенциальных участников о клубе и его преимуществах.

Важные аспекты:
● Важно использовать доступные и популярные каналы связи, чтобы привлечь максимальное количество участников.
● Материалы должны быть понятными и мотивирующими, чтобы участники осознали важность и ценность присоединения к клубу.

Задачи этапа:
● Осуществление приема заявок от заинтересованных педагогов и проведение предварительного отбора участников.
● Формирование группы, которая будет включать советников с разным опытом и навыками для обеспечения разнообразия взглядов и опыта.
● Определение критериев отбора, которые помогут создать сбалансированную и мотивированную группу.

Основной результат: сформированный состав участников, готовых к активному участию в работе клуба.

Важные аспекты:
● Отбор участников должен учитывать как профессиональные потребности, так и личную мотивацию каждого заявителя.
● Важно создать группу, которая сможет работать в атмосфере доверия и сотрудничества.

Задачи этапа:
● Проведение первой встречи, на которой участники познакомятся друг с другом и обсудят цели и задачи клуба.
● Определение ожиданий участников, установление основных правил взаимодействия и регламента работы клуба.
● Создание позитивной атмосферы и обеспечение вовлеченности всех участников с самого начала.

Основной результат: успешная установочная встреча, участники которой понимают цели клуба, свои роли и правила работы.

Важные аспекты:
● Важно уделить внимание созданию доверительной атмосферы, чтобы участники чувствовали себя комфортно и могли открыто делиться своим опытом.
● На установочной встрече следует акцентировать внимание на важности командной работы и поддержке друг друга.

Задачи этапа:
● Определение расписания регулярных встреч и обеспечение их проведения в соответствии с утвержденным графиком.
● Подготовка содержания каждой встречи, включая темы обсуждений, тренинговые упражнения и приглашение экспертов.
● Обеспечение всех необходимых условий для проведения встреч, как онлайн, так и офлайн.

Основной результат: регулярные встречи, обеспечивающие непрерывное
развитие участников и их активное участие в жизни клуба.

Важные аспекты:
● Гибкость в организации встреч позволяет учитывать потребности и возможности участников.
● Важно обеспечивать баланс между обучением, обсуждениями и практическими заданиями, чтобы поддерживать интерес и мотивацию.

Задачи этапа:
● Организация ресурсной поддержки, включая предоставление методических материалов и доступ к экспертам для консультаций.
● Создание базы знаний, доступной для участников, которая будет содержать полезные материалы, статьи и записи встреч.
● Обеспечение оперативной поддержки участников по возникающим вопросам.

Основной результат: участники получают необходимую ресурсную и консультационную поддержку для эффективного участия в клубе и реализации полученных знаний в практике.

Важные аспекты:
● Поддержка должна быть доступной и оперативной, чтобы участники могли максимально эффективно использовать полученные знания.
● Важно мотивировать участников к самостоятельному изучению материалов и их применению на практике.

Задачи этапа:
● Сбор обратной связи от участников по итогам каждой встречи и по работе клуба в целом.
● Анализ полученной информации и внесение необходимых корректировок в организацию встреч, содержание программы и форматы работы.
● Регулярное обсуждение с участниками их потребностей и предложений по улучшению работы клуба.

Основной результат: адаптированная программа работы клуба, учитывающая потребности участников и направленная на повышение их удовлетворенности и эффективности работы.

Важные аспекты:
● Обратная связь должна быть регулярной и конструктивной, чтобы можно было своевременно реагировать на потребности участников.
● Важно учитывать предложения участников, чтобы они чувствовали свою значимость и вклад в развитие клуба.

Задачи этапа:
● Оценка результатов работы клуба по итогам определенного периода, включая достижения участников и выполненные задачи.
● Определение сильных сторон и областей, требующих улучшения, для планирования следующего цикла работы клуба.
● Формирование плана действий на будущее, включая новые темы, форматы работы и цели для дальнейшего развития.

Основной результат: подведенные итоги работы клуба и разработанный
план дальнейших шагов, направленных на совершенствование работы и достижение новых целей.

Важные аспекты:
● Итоговая оценка должна быть основана на достижениях участников и общей эффективности работы клуба.
● Важно привлекать участников к процессу планирования, чтобы они чувствовали свою вовлеченность и ответственность за дальнейшее развитие клуба.