Методика
"Клубы профессионального развития советников"
Как проходят встречи клуба
Клуб профессионального развития советников предполагает регулярные групповые встречи, которые могут проходить как в онлайн, так и в очном формате. Встречи будут проводиться 1-2 раза в месяц и собирать до 20 участников, что позволит создать атмосферу доверия и открытого взаимодействия. Такой формат обеспечивает оптимальные условия для глубокого погружения в обсуждаемые темы и активного обмена опытом.
Форматы работы в клубе
Оргкомитет клуба
Организация и работа клуба профессионального развития планируется как добровольная инициатива самих советников по воспитательной работе. Организаторами клуба могут стать советники, которые, осознавая важность профессиональной поддержки и развития, готовы взять на себя ответственность за создание и поддержание клуба. Такой подход подчеркивает неформальный характер объединения, делая его более гибким и ориентированным на реальные потребности
участников.
Последовательность этапов по созданию клуба
Принципы работы клуба
  • Добровольное участие
    Участие в клубе осуществляется на добровольной основе, и каждый участник имеет право принимать решение о своем вовлечении в активностях клуба.
  • Открытость и доверие
    Важным принципом работы клуба является создание атмосферы доверия, в которой участники могут свободно делиться своими мыслями, опытом и сложностями.
  • Активное участие
    Каждый участник должен стремиться активно участвовать в работе клуба, включая обсуждения, тренинговые упражнения и совместные проекты.
  • Уважение к мнению каждого
    Уважение к мнению других участников является основой успешного взаимодействия и обмена опытом.
  • Конструктивная обратная связь
    Участники обязуются предоставлять друг другу обратную связь, направленную на развитие и улучшение, избегая критики, которая может привести к негативным эмоциям.
  • Конфиденциальность
    Все обсуждения и вопросы, поднимаемые в рамках клуба, остаются внутри сообщества, чтобы обеспечить участникам безопасность и свободу самовыражения.
  • Поддержка и сотрудничество
    Участники обязуются поддерживать друг друга, делиться знаниями и ресурсами, а также активно сотрудничать для достижения общих целей.
  • Гибкость и адаптация
    Клуб должен оставаться гибким в отношении форматов и тем встреч, чтобы учитывать изменяющиеся потребности и интересы участников.
Материалы