1. Круг новостей

Каждый участник по очереди делится важными событиями и изменениями, произошедшими в их профессиональной жизни за последние 2-4 недели. Этот формат помогает начать встречу с информационного обмена и сонастроиться на совместную работу .

2. Игра "Один момент успеха"

Каждый участник рассказывает о небольшом профессиональном успехе, которым он гордится. Это создает позитивный настрой и мотивирует всех на участие в работе клуба.

3. Парное обсуждение с последующей презентацией

Участники делятся на пары и обсуждают, что произошло за последние
несколько недель. После этого каждый участник кратко представляет
своего партнера группе, подчеркивая его достижения и вызовы.

4. "Теплый круг"

Встреча начинается с того, что каждый участник говорит одну позитивную вещь о своем текущем состоянии или о клубе. Это помогает установить доверительную и поддерживающую атмосферу .

5. Игра "Вопрос недели"

Каждый участник вытягивает карточку с вопросом, касающимся его работы за последние несколько недель, например, "Что было самой большой трудностью?" или "Чему новому вы научились?". Вопросы помогают лучше узнать друг друга и поделиться опытом.

6. "Карта настроения"

Участники на флипчарте или виртуальной доске отмечают свое текущее эмоциональное состояние (например, используя стикеры с эмодзи). Это позволяет всем понять, как каждый участник чувствует себя в начале встречи, и настроиться на нужный лад.

7. Игра "Ассоциации с прошедшим временем"

Участники становятся в круг и называют одно слово, которое ассоциируется у
них с прошедшими 2-4 неделями. Это помогает создать атмосферу легкости и узнать о текущем состоянии и переживаниях каждого.

8. "Мои три главные события"

Каждый участник выбирает три события, которые произошли за последние недели и делится ими с группой. Это может быть профессиональный успех, вызов или личное открытие, связанное с их ролью в работе.

9. "Творческое приветствие"

Участникам предлагается нарисовать символ или образ, который олицетворяет их настроение за прошедшие недели. Затем каждый объясняет свой рисунок группе. Это помогает настроиться на творческую волну и открытость.

10. "Быстрый опрос ожиданий"

В начале встречи каждый участник кратко озвучивает свои ожидания от текущей встречи и делится, с чем пришел сегодня. Это помогает всем настроиться на активное взаимодействие и сфокусироваться на общих целях.